Грузчики 24 / Разнорабочие / Разнорабочие по сменам

Разнорабочие по сменам

Актуально нанять сторонний персонал – разнорабочие по сменам – если ваше предприятие зависит от сезона или от наличия заказов. А также ряд производств, которые должны работать безостановочно. Так, например, предприятию требуется увеличить объем продукции за счет более интенсивного использования оборудования. В этой ситуации односменная работа не подходит. Приходится организовывать двух или трехсменный график работы персонала, что невозможно сделать без привлечения дополнительных сил. Если это временно, то решить эту проблему можно посредством аутсортинговой компании.

Разнорабочие по сменам выполняют множество функций, которые будут помогать основным работникам не отвлекаться от базовой работы. О сменной организации работы можно говорить тогда, когда сменяются на протяжение суток несколько бригад разнорабочих.

Оплата смены строго оговорена при условии также четко оговоренных обязанностей разнорабочих.

Обычно выделяют две смены, которые суммарно не превышают более 16 часов в сутки при обычной пятидневной рабочей неделе и двух выходных. Но при необходимости круглосуточного оборота организуется трехсменный график и выходные распределяются в разные дни. Также в связи с этим учитывается иной период рабочего времени, а не месяц. Этот период просчитывается из расчета равного рабочего времени на всех занятых на производстве.

Если вам необходим трехсменный график, то оптимально нанимать 5 разных бригад или пять работников, которые будут сменять друг друга, при этом не лишаясь выходных. Таким образом равное количество выходов в день, вечер и ночь придется не на 1 неделю, а на 10 рабочих дней.

В связи с такими особенностями перерасчета рабочего времени проще воспользоваться услугами аутсортинговой компании и нанимать рабочих по заранее оговоренной оплате за смену. Если же смена не выработана до конца, то оплата может быть почасовой.

Помимо производственных линий разнорабочие по сменам нужны в торговле, сельском хозяйстве, сфера обслуживания и экстренные службы. Выход нанятого разнорабочего будет оплачен строго в соответствии с договором о смене, в которую простой не будет учтен.

Порядочность, отсутствие вредных привычек, физическая выносливость, хорошая переносимость разновременного графика работы – вот главные требования, предъявляемые работнику при найме. Все это будет учтено при обращении в аутсортинговую компанию за услугами разнорабочих по сменам.